2024/11/13
入職後半年が経ち、新卒看護職員と既卒看護職員それぞれに6ヵ月フォローアップ研修を行いました。
医療安全や社会人基礎力に関する講義・グループワークを行いました。
職員健康管理センターのセッションでは受講者同士でピアカウンセリングを行った後、アンガーマネジメントに関する講義が行われました。
フォローアップ研修は、1年間同じグループメンバーで行います。
日頃の悩みや不安に対し解決策を考えたり、それぞれの成長を振り返る機会、リフレッシュに繋がる機会になります。
研修の中ではリラックスした笑顔も見られました。
【受講者の感想】
社会人基礎力に関する講義・グループワークを行いました。
職員健康管理センターからは、新人看護職員と同様ピアカウンセリングを実施後、アンガーマネジメントの講義が行われました。
既卒看護職員ならではの悩みや葛藤についてグループで話し、解決策を考える時間になりました。
他部署の既卒看護職員と話す良い機会となっていました。
【受講者の感想】
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