WORKING

平成21年度活動報告

実施体制

看護キャリアセンター内に、看護キャリアシステム運営実行委員会及びプログラムを推進するワーキンググループを設置し、 委員会及びワーキンググループを定期的に開催。

プログラム開発

1.静脈注射教育プログラム

修正ガイドライン、プログラムを作成し、院内での静脈注射認定看護師（IVナース）育成研修（講義、演習、筆記・実技試験）を実施。研修受講者には、アンケート調査を行い、プログラムの分析・評価を行った。また教育教材整備としてシミュレーター（バーチャルI.V.と腕モデル）を購入し各部署への貸出し開始。またｅ-ラーニング用コンテンツ、機材等も整備した。

2.医療機器操作強化プログラム

医療安全管理部に報告されている身体侵襲の大きい医療機器（輸液ポンプ、シリンジポンプ、レスピレーター）に関するインシデント事例データ集計中。

3.新人看護師育成プログラム

入職時・６ヶ月後・１２ヶ月後の臨床実践能力到達度チェックを行い、新人看護師の臨床実践能力を把握、分析し、次年度の新人看護師育成プログラム計画へ反映させる情報を得た。更に神奈川県テルモメディカルプラネックスを視察し、シミュレーター機器やシミュレーター研修についての情報収集を行った。

4.実習指導要項開発プログラム

今年度、実習指導に関わっている看護職員を対象にアンケート調査を実施。臨床実習指導者体制の現状把握を行った。

5.実習指導者育成プログラム

医学部保健学科・教育学部の教員による、院内実習指導者研修（1回/月、1回90分、最終回まとめ3時間）を実施。研修受講者に対するアンケート調査を行い、次年度の研修計画へ反映させる情報を得た。

キャリアパス構築

神戸大学医学部附属病院のNurse Navi（キャリア開発支援システム）を視察し、情報収集を行い、次年度以降の当院におけるナビゲーションシステム構築までの過程を確認した。

人事交流

看護職員から保健学科へ、２２年度の人事交流者決定。

平成21年度看護実践力ブロッサム開花プロジェクト活動報告書